Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy chcesz dokonać pewnych zmian w swojej obecnej pracy, istnieje wiele różnych sposobów na szybkie znalezienie dobrej pracy. Niektóre z najskuteczniejszych sposobów na znalezienie pracy to korzystanie z agencji rekrutacyjnej, unikanie zamieszczania CV w Internecie oraz szukanie pracy na stronach takich jak Monster czy CareerBuilder. Możesz również spróbować napisać ukierunkowane CV i list motywacyjny oraz ubiegać się o pracę, która nie wydaje się być reklamowana.
Pisz ukierunkowane CV i listy motywacyjne
Używanie ukierunkowanego CV może zwiększyć Twoje szanse na zdobycie pracy. Ponad połowa rekruterów zaleca tę strategię.
Nie jest to tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Istnieją trzy podstawowe kroki. Po pierwsze, musisz stworzyć ogólne CV. Następnie musisz dopasować ogólny życiorys do ogłoszenia o pracę. I w końcu, musisz napisać list motywacyjny.
Kluczem do napisania ukierunkowanego CV jest dopasowanie ogłoszenia o pracę i opisu stanowiska. Opis stanowiska powinien zawierać nazwę stanowiska, wymagania i kwalifikacje. Musi również zawierać konkretne słowa kluczowe.
Do sprawdzenia CV pod kątem opisu stanowiska należy użyć ATS (automatycznego systemu śledzenia). Jest on darmowy w użyciu i powie Ci, czy CV wymaga poprawy.
Mądrze jest również upewnić się, że list motywacyjny jest bezbłędny. Powinieneś zawrzeć w nim imię i nazwisko osoby, do której piszesz list oraz tytuł stanowiska. List powinien mieć długość jednej strony. Powinien być również skorygowany i podpisany czarnym atramentem. Możesz nawet chcieć oddzielić swoje dane kontaktowe za pomocą wypunktowania.
W pierwszej linijce listu powinieneś się przedstawić. Druga powinna podkreślać Twoje umiejętności i doświadczenie. W trzeciej powinieneś podsumować swoje kwalifikacje. W czwartym akapicie należy wspomnieć o pracodawcy i stanowisku. Wreszcie w piątym akapicie należy wspomnieć o swoich osiągnięciach.
Najważniejszą częścią ukierunkowanego CV jest opis stanowiska. To tutaj używasz słów kluczowych, aby uczynić swój życiorys odpowiednim dla danego stanowiska. Możesz użyć opisu stanowiska do napisania swojego CV, lub użyć go jako przewodnika.
Aplikuj do pracodawców z wieloma miejscami do obsadzenia
Szukanie nowej pracy może być trudnym zadaniem. Często trzeba czekać na odpowiednią okazję. Możesz jednak sprawić, że poszukiwanie pracy będzie mniej uciążliwe, aplikując do firm z wieloma miejscami do obsadzenia. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. Jeśli zdecydujesz się aplikować do więcej niż jednej firmy, upewnij się, że robisz to w sposób, który nie odstraszy potencjalnych pracodawców.
Powinieneś aplikować na maksymalnie trzy stanowiska dziennie. Dzięki temu nie będziesz musiał aplikować na zbyt wiele stanowisk i unikniesz podjęcia złej decyzji. Powinieneś również ograniczyć się do aplikacji, które nie są zbyt czasochłonne. Na przykład, możesz wysłać e-mail do firmy lub dołączyć swoje CV na ich stronie internetowej.
Powinieneś także rozważyć skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy w miejsce aplikowania do wielu firm. Należy dowiedzieć się, jakie są korzyści i wady korzystania z jednego są przed podpisaniem na linii przerywanej. Jest to również dobry pomysł, aby spojrzeć na inne opcje, takie jak zimne powołanie. To da Ci przewagę nad konkurentami, którzy nie korzystają z agencji zatrudnienia.
Korzystanie z agencji zatrudnienia pomoże Ci również uzyskać jak najwięcej z wyszukiwania pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli jesteś niedawnym absolwentem lub niedawny dropout szkoły średniej. Podczas korzystania z agencji zatrudnienia, należy dowiedzieć się o korzyści i wady, aby można było podjąć świadomą decyzję. Właściwa firma może pomóc Ci wylądować pracę swoich marzeń.
Należy również dowiedzieć się, czy jesteś uprawniony do świadczeń, takich jak płatny urlop, plan 401K lub plan zdrowia. Pomoże Ci to w rozpoczęciu pracy.
Szukaj pracy za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej
Korzystanie z agencji rekrutacyjnej może być świetnym sposobem na znalezienie pracy w pożądanej dziedzinie. Agencje te specjalizują się w wielu różnych branżach, więc mogą pomóc Ci znaleźć pracę odpowiadającą Twoim potrzebom.
Niektóre firmy rekrutacyjne skupiają się na rekrutacji pracowników prawnych, podczas gdy inne specjalizują się w pracownikach technicznych. Firmy te mają bogate doświadczenie i wiedzę na temat lokalnych zakresów płac i obszarów zatrudnienia. Wiedzą również, jak zidentyfikować czerwone flagi podczas procesu przesiewowego.
Mogą one również pomóc w znalezieniu pracy poprzez dotarcie do kandydatów, którzy pasują do Twoich umiejętności. Wiele firm rekrutacyjnych oferuje usługi typu contract-to-hire, gdzie kandydaci są zatrudniani i opłacani przez firmę na określony czas. To może pomóc firmom wypełnić pozycje w czasie pracowitych sezonów.
Firmy te pomagają również z podatkami od wynagrodzeń i klasyfikacją pracowników. Mogą one zapewnić poszukującym pracy korzyści takie jak ubezpieczenie zdrowotne i zwrot kosztów nauki. Mogą nawet oferować plan emerytalny.
Najlepsze firmy rekrutacyjne są zaznajomione z kulturą korporacyjną i mogą pomóc w znalezieniu idealnego stanowiska. Mają również bazę danych pasywnych kandydatów, co może pomóc im w znalezieniu idealnego dopasowania do pracy.
Zawsze powinieneś być szczery podczas rozmowy z rekruterem. To pomoże ci uzyskać najlepsze wyniki. Dobra firma rekrutacyjna nie wykluczy kandydatów, którzy są poniżej budżetu. Ważne jest, aby podać im dokładne informacje o swoim doświadczeniu zawodowym i zainteresowaniach.
Agencja personalna weźmie twoje informacje i przeprowadzi z tobą wywiad. Następnie przedstawi cię menedżerowi zatrudniającemu. Rozmowa ta może pomóc w określeniu, czy dobrze pasujesz do danego stanowiska.
Unikaj zamieszczania CV na stronach internetowych
Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy też już ją masz, jest kilka sposobów na uniknięcie zamieszczania CV na stronach internetowych. Istnieje również kilka błędów, których powinieneś unikać, umieszczając swoje CV w sieci. Te błędy mogą zagrozić twojej pracy i sabotować twoje poszukiwania pracy.
Jednym z błędów, które możesz popełnić podczas zamieszczania swojego CV jest użycie zdjęcia. Umieszczenie zdjęcia w CV to zły pomysł, ponieważ przyniesie więcej szkody niż pożytku. Pracodawcy raczej nie zauważą, że wrzuciłeś zdjęcie do swojego CV. Jeśli chcesz uniknąć negatywnego wrażenia, powinieneś wgrać plik PDF lub DOC.
Powinieneś również unikać zamieszczania swojego CV na stronach z ofertami pracy, które nie posiadają polityki prywatności. Może to umożliwić spamerom dostęp do Twoich informacji. Niektóre strony blokują pewne rodzaje informacji, takie jak adres uliczny czy numer telefonu.
Dobrym pomysłem jest również utworzenie osobnego konta e-mail, które będzie używane podczas poszukiwania pracy. Pozwoli Ci to uniknąć spamu, który może zalać Twoje osobiste konto e-mail.
Możesz również rozważyć skorzystanie z usługi pisania CV. Usługi te mogą pomóc Ci zoptymalizować swój życiorys pod kątem pożądanej pracy. Usługi te oferują również bezpłatny przegląd CV. Możesz również sprawdzić strony internetowe takie jak TopResume.
Możesz również użyć Twittera do umieszczenia swojego CV. Tweetując swoje CV możesz dotrzeć do większej liczby osób. Możesz również zamieścić swoje CV na LinkedIn.
Powinieneś także rozważyć skorzystanie z usługi, która obiecuje brak spamu. Na przykład ZipRecruiter obiecuje, że nie będzie wysyłał spamu i będzie aktywnie łączył Cię z pracodawcami. Możesz utworzyć alert pracy, aby otrzymywać oferty pracy pasujące do Twojego CV.
Ustaw powiadomienia o pracy
Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy jesteś menedżerem zatrudniającym, ustawienie powiadomień o pracy jest dobrym sposobem na śledzenie nowych możliwości. Korzystanie z powiadomień pomoże Ci być na bieżąco z nowymi ofertami pracy zamieszczanymi przez Twoje ulubione strony internetowe. Możesz wybrać jedną z kilku różnych metod otrzymywania powiadomień, w tym e-mail, SMS i pocztę. Metody te można dostosować do swoich potrzeb.
Stworzenie powiadomienia o pracy nie jest takie trudne. Wystarczy, że wypełnisz kilka informacji, wybierzesz częstotliwość i metodę dostarczania powiadomień. Możesz nawet utworzyć więcej niż jeden alert pracy, jeśli chcesz. To może pomóc Ci zaoszczędzić czas podczas ubiegania się o pracę.
Jednym z najlepszych sposobów otrzymywania powiadomień o pracy jest użycie kanału RSS. Możesz utworzyć kanał na wybranej stronie internetowej, a następnie ustawić go tak, aby otrzymywać powiadomienia pocztą elektroniczną. Możesz również skonfigurować swój kanał RSS tak, aby powiadamiał Cię za pomocą czytnika kanałów. Dzięki temu nigdy nie przegapisz żadnej okazji.
Innym sposobem na ustawienie powiadomień o ofertach pracy jest użycie arkusza kalkulacyjnego Google Sheets. Arkusz ten może śledzić oferty pracy, które Cię interesują, a nawet wysłać Ci wiadomość e-mail, gdy pojawi się nowa praca. Możesz nawet skonfigurować alert, który będzie wysyłał powiadomienia, gdy nowa praca zostanie opublikowana przez określoną firmę.
Jeśli jesteś zainteresowany konkretnym obszarem zainteresowań, takim jak marketing, PR lub praca w marketingu na poziomie podstawowym, możesz ustawić powiadomienia o pracy dla konkretnej niszy. Pomoże Ci to być na bieżąco z nowymi możliwościami i przyciągnąć uwagę potencjalnych pracodawców.
