Posiadanie odpowiedzi na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być sporym wyzwaniem. Istnieje jednak kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby przygotować się do tych pytań. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak się przygotować i jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej – te dane są udostępnione przez portal czystochem.pl.
Przykładowe odpowiedzi na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Posiadanie solidnej odpowiedzi na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej pomoże Ci zaimponować potencjalnemu pracodawcy. To może być trudne do wymyślenia odpowiedzi na miejscu, ale jest to możliwe, jeśli przestrzegać kilku wskazówek.
Na przykład, ankieter może zadać Ci pytanie typu „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”. To pytanie ma na celu sprawdzenie, czy jesteś chętny do wykonywania pracy. Jest to dobre pytanie do zadania, ponieważ pomoże Ci wyjaśnić, dlaczego chcesz pracować w danej firmie. Dobrym pomysłem jest podanie swoich powodów, dla których chcesz pracować w danej firmie, ale nie przesadzaj. Możesz być szczery i profesjonalny, jeśli chcesz, ale nie musisz mówić nic negatywnego o firmie lub pracy.
Dobrym pomysłem jest również przygotowanie odpowiedzi na to pytanie przed rozmową kwalifikacyjną. Pomyśl o tym, co zrobiłeś w swojej dotychczasowej karierze i co osiągnąłeś w ostatniej pracy, którą zajmowałeś. Na przykład, jeśli byłeś przedstawicielem obsługi klienta, dobrym pomysłem będzie wyjaśnienie, jak radziłeś sobie z trudnymi klientami i klientami. Dobrym pomysłem jest również opowiedzenie o tym, jak nauczyłeś się na podstawie swoich doświadczeń.
Prowadzący rozmowę chce wiedzieć, jak radzisz sobie w trudnych sytuacjach i czy potrafisz zmieniać biegi w razie potrzeby. Chce również zobaczyć, jak dobrze potrafi Pan/Pani zarządzać swoim czasem i czy jest Pan/Pani w stanie zaplanować swój tydzień, jak również dzień. To pytanie ujawni również, czy masz solidną etykę pracy, czy nie.
Innym pytaniem, które możesz otrzymać jest „Jakie są twoje trzy najmocniejsze strony?”. Jest to ważne pytanie i powinieneś być przygotowany do udzielenia mocnej odpowiedzi. Dobra odpowiedź powinna przedstawiać Twoje mocne strony i sposoby, w jakie możesz je wykorzystać w pracy. Możesz wspomnieć, że jesteś dobrym komunikatorem lub że masz doskonałe umiejętności zarządzania czasem. Możesz również wspomnieć, że jesteś dobrym graczem zespołowym.
Prowadzący rozmowę może również zapytać: „Co wiesz o firmie?”. Jest to świetne pytanie do zadania i dobry sposób na sprawdzenie, czy wykonałeś swoje badania. Możesz również wykorzystać to pytanie jako okazję do pokazania swojej wiedzy o firmie, demonstrując, jak możesz wykonać lepszą pracę, reprezentując firmę w pozytywny sposób.
Prowadzący rozmowę będzie również szukał dobrej odpowiedzi na pytanie „Co czyni Pana/Panią wyjątkową?”. Jest to ważne pytanie, ponieważ ujawni twój charakter i to, jak dobrze potrafisz współdziałać z ludźmi. Chcą zobaczyć, czy jesteś osobą o silnym charakterze i chęci do nauki.
Powody zadawania trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często zdarza się, że rekruterzy zadają kandydatom trudne pytania. Pytania te mają na celu sprawdzenie odporności i samoświadomości kandydata. Ważne jest, aby przygotować się do tego typu pytań, aby móc odpowiedzieć na nie z pewnością siebie. Jest kilka rzeczy, o których należy pamiętać odpowiadając na te pytania, dzięki czemu można zrobić wrażenie i wylądować na stanowisku.
Prowadzący rozmowę może zapytać Cię o Twoje doświadczenia z ostatniej pracy. Możesz również zostać zapytany o to, dlaczego szukasz nowej pracy. Odpowiedzi na te pytania powinny świadczyć o tym, że jest Pan/Pani szczerze zainteresowany/a pracą. Ważne jest również, abyś pokazał, że zbadałeś firmę. Pomocne może być również opowiedzenie o przeczytanych artykułach lub blogach, które pomogły ci dowiedzieć się więcej o branży lub pracy.
Twoje odpowiedzi na te pytania powinny skupiać się raczej na Twoich umiejętnościach rozwiązywania problemów, niż na Twoich słabościach. Jeśli masz konkretny obszar słabości, powinieneś być w stanie zademonstrować, jak pokonałbyś go poprzez wdrożenie rozwiązania. Powinieneś także pokazać, że jesteś gotów rozwijać swoje umiejętności i pracować nad ich doskonaleniem. Powinieneś być również przygotowany do obrony swojego posunięcia, jeśli zostaniesz o to poproszony.
Prowadzący rozmowę może również poprosić Cię o opisanie czasu, kiedy stanąłeś przed wyzwaniem i wymyśliłeś rozwiązanie. Jest to świetna okazja, aby zademonstrować swoje zaangażowanie w branży i chęć dostosowania się do nowych wyzwań. Dobrym pomysłem jest również opowiedzenie o skutkach swojej decyzji po wprowadzeniu jej w życie.
Jeśli zostaniesz poproszony o opisanie momentu, w którym poniosłeś porażkę, powinieneś opowiedzieć o swojej roli w niepowodzeniu i działaniach, które podjąłeś w odpowiedzi na nie. Ostatecznie, kluczem do sukcesu nie jest obawianie się porażki. Zamiast tego należy przyjąć ją jako okazję do nauki i rozwoju. Powinieneś również wyjaśnić, jak doszedłeś do rozwiązania i jak sytuacja uległa poprawie.
Jeśli zostaniesz poproszony o zarekomendowanie książek, które przeczytałeś, upewnij się, że są one związane z Twoją karierą. Upewnij się również, że możesz powiązać polecane książki z pracą, o którą się ubiegasz. Polecenie tych książek menedżerowi pokazuje, że jesteś osobą, która jest zaangażowana w swoją dziedzinę i przeczytałeś wiele książek z nią związanych.
Odpowiadając na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, należy pamiętać, że chcesz wykazać się kreatywnością i szybkim procesem myślowym. Powinieneś również unikać ujawniania swoich słabości lub mrocznej przeszłości. Twoje odpowiedzi powinny być pozytywne i skupiać się na tym, jak twoje umiejętności przyniosą korzyści firmie.
How to craft an answer
Często zdarza się, że kandydatom do pracy zadawane są trudne pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych. Pytania te mają na celu pokazanie, jak dobrze kandydat myśli i jak dobrze jest w stanie poradzić sobie z wyzwaniami na danym stanowisku. Choć nie da się przewidzieć, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej padną, można się do nich lepiej przygotować, przygotowując się do nich z wyprzedzeniem. Przygotowanie się na pytania, których nie jesteś pewien, może pomóc Ci zrobić lepsze wrażenie i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
Najlepszym sposobem na przygotowanie się do trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej jest zapoznanie się z przykładowymi pytaniami i przygotowanie kilku bezpiecznych odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Przygotowanie się z wyprzedzeniem pomoże Ci skupić się na kluczowych punktach, które Cię wyróżnią i pokażą Twoje mocne strony.
Inną sztuczką, która pomoże Ci odpowiedzieć na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest skupienie się na formule „teraźniejszości, przeszłości i przyszłości”. Według Lily Zhang, doradcy zawodowego w MIT, formuła ta może pomóc ci w pełni wykorzystać rozmowę kwalifikacyjną. Sugeruje ona omówienie swojej obecnej roli, rozmowę o tym, czego oczekujesz od swojej następnej roli, a także pokazanie, jak możesz dopasować się do kultury firmy.
Wreszcie, świetnym sposobem na odpowiedź na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest udzielenie przemyślanej odpowiedzi. Jeśli zostaniesz zapytany o konkretny problem lub wyzwanie, z którym się zmierzyłeś, możesz przygotować przemyślaną odpowiedź, aby przekształcić ją w szansę. Wykorzystując trudną sytuację, możesz pokazać swój entuzjazm dla stanowiska i zainteresowanie firmą.
Aby przygotować się do pytań dotyczących historii pracy, należy podać konkretne przykłady swoich osiągnięć i wyników. Powinieneś również wyjaśnić, dlaczego Twoje poprzednie doświadczenia zawodowe przygotowały Cię do pracy na stanowisku, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony z pracy, możesz omówić, jak wyciągnąłeś wnioski z tego doświadczenia i jak jesteś gotowy na kolejne wyzwanie. Możesz również podzielić się kilkoma rzeczami, które sprawiły, że lubiłeś pracować w poprzedniej firmie.
Wreszcie, upewnij się, aby ćwiczyć swoje odpowiedzi na trudne pytania rozmowy kwalifikacyjnej. Przećwicz swoją odpowiedź, abyś mógł być pewny, że używasz właściwych sformułowań i że jesteś w stanie wyjaśnić się w skuteczny sposób. Ćwicz swoje odpowiedzi z przyjaciółmi lub kolegami, a nawet mock interviews online. Jeśli masz znajomego, który jest menedżerem ds. rekrutacji, może on udzielić Ci informacji zwrotnej i pomóc Ci przygotować się do pytań, z którymi spotkasz się podczas rzeczywistej rozmowy.
Dobrym pomysłem jest również przećwiczenie swoich odpowiedzi z kimś, kto nie jest w stanie udzielić Ci informacji zwrotnej. Ćwicząc, będziesz w stanie udzielić bardziej wyczerpującej odpowiedzi i pomoże Ci to zwiększyć szanse na zatrudnienie.
