Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy po prostu chcesz być na bieżąco z najnowszymi trendami w zatrudnieniu, istnieje duża szansa, że słyszałeś o jednym lub kilku popularnych portalach do poszukiwania pracy. Te strony pomogą Ci znaleźć pracę, której szukasz i ułatwią Ci kontakt z potencjalnymi pracodawcami.
Indeed
Niezależnie od tego czy jesteś osobą poszukującą pracy czy pracodawcą szukającym kandydata, Indeed jest najlepszym portalem do szukania pracy. Zawiera on oferty pracy z tysięcy stron internetowych firm.
Strona oferuje również darmowe recenzje firm i porównywarkę wynagrodzeń – sekcja ta jest wynikiem pracy redakcji portalu . Ponadto oferuje wsparcie klienta premium. Pozwala także firmom na zarządzanie budżetem i identyfikację potencjalnych kandydatów.
Oferty pracy w Indeed są sortowane według kategorii, rodzaju pracy, zakresu wynagrodzenia i lokalizacji. Te cechy mają na celu ułatwienie poszukiwania pracy. Znajdują się tam również informacje o wynagrodzeniu, gwiazdkach firmy, a także o stanowiskach w niepełnym i pełnym wymiarze godzin. Dodatkowo, strona zawiera oferty pracy wakacyjnej oraz stanowiska kontraktowe.
Indeed to nie tylko najlepszy portal do szukania pracy, ale także najlepszy dla Twojego dolara. Możesz szukać każdej pracy w dowolnym czasie, a swoje CV możesz zamieścić bezpłatnie.
Indeed oferuje również funkcję powiadomień o ofertach pracy, które będą wysyłane do Ciebie e-mailem, gdy nowe oferty pracy będą pasowały do Twojego profilu. Ta funkcja jest przydatna, jeśli nie chcesz przegapić dobrej okazji. Strona jest również przyjazna dla urządzeń mobilnych.
Dodatkowo możesz szukać pracy według lokalizacji, poziomu doświadczenia, zakresu wynagrodzenia, nazwy firmy, nazwy stanowiska i innych. Strona posiada również funkcję „zdalnego” wyszukiwania, która pozwala na przeglądanie ofert pracy dostępnych w miejscach innych niż Twój dom lub biuro.
Strona główna serwisu została zaprojektowana tak, aby prezentować najpopularniejsze wyszukiwania. Posiada również funkcję „inteligentnego” wyszukiwania, która dostarcza oferty pracy na podstawie tego, czego szukasz.
Glassdoor
Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy, czy też szukasz sposobów, by wyrobić sobie markę jako pracodawca, Glassdoor to świetne miejsce, by zacząć. Jest bezpłatny w użyciu i oferuje szeroki zakres zasobów.
Możesz użyć Glassdoor, aby dowiedzieć się więcej o firmach i zorientować się, jak to jest dla nich pracować. Możesz również dowiedzieć się o wynagrodzeniach i świadczeniach. Możesz nawet zapytać obecnych pracowników o ich opinie. Możesz skorzystać z dodatków do wywiadu z recenzentami Glassdoor, aby jeszcze bardziej udoskonalić swoją strategię rekrutacyjną.
Jeśli zastanawiasz się, jak zacząć korzystać z Glassdoor, musisz najpierw założyć konto. Następnie będziesz miał możliwość stworzenia oferty pracy, zbadania firm lub znalezienia firmy, która jest dla Ciebie odpowiednia. Możesz również wyszukiwać oferty pracy na podstawie lokalizacji, poziomu doświadczenia, wynagrodzenia i danych demograficznych. Następnie możesz zawęzić swoje wyniki za pomocą filtrów.
Pracodawcom Glassdoor oferuje szereg rozwiązań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, w tym niestandardowe strony firmowe, markowe oferty pracy i integrację z mediami społecznościowymi. Oferuje również szeroki wachlarz analiz i statystyk, które mogą być wykorzystane do uzyskania istotnych informacji na temat konkurencji i rynku docelowego.
Glassdoor oferuje również doskonałe narzędzie do wyszukiwania ofert pracy, z możliwością filtrowania wyników według lokalizacji, wynagrodzenia, poziomu doświadczenia i danych demograficznych. Witryna zawiera również narzędzie alertu pracy, które wysyła Ci e-mail z najnowszymi dostępnymi ofertami pracy.
CareerBuilder
Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy jesteś menedżerem zatrudniającym, powinieneś rozważyć skorzystanie z CareerBuilder. Jest to jeden z największych portali z ofertami pracy online, a w swojej bazie mają ponad 85 milionów CV. Mają również aplikację mobilną, która ułatwia Ci nawiązywanie kontaktów z osobami poszukującymi pracy.
Z niewielką pomocą CareerBuilder’s AI-powered matching, możesz z łatwością znaleźć świetnego kandydata na swoje otwarte stanowisko. CareerBuilder posiada również dział poradnictwa zawodowego, w którym znajdziesz artykuły na takie tematy, jak strój na rozmowę kwalifikacyjną czy najlepiej płatne stanowiska w Twojej branży.
CareerBuilder pozwala również na stworzenie własnej listy kandydatów. Zawiera ona kandydatów, z którymi jeszcze się nie skontaktowałeś, jak również tych, z którymi zostałeś dopasowany. Możesz również dodać własne filtry, aby zawęzić swoje poszukiwania. Możesz również dostosować swoje preferencje dotyczące komunikacji i otrzymywać powiadomienia, gdy Twoje CV jest przeglądane.
CareerBuilder oferuje również społecznościowy system poleceń, który pozwala na udostępnianie otwartych ofert pracy na Facebooku, Twitterze i LinkedIn. Ich aplikacje mobilne ułatwiają zamieszczanie nowych ofert pracy, a także wyszukiwanie pracy zdalnej. Możesz również pobrać aplikacje na urządzenia z systemem Android lub iOS. Możesz również przesłać swoje CV i skorzystać z centrum porad zawodowych, aby uzyskać wskazówki, jak odnieść sukces w nowej pracy.
Istnieje również funkcja Source and Screen, która pozwala na zlecanie na zewnątrz sprawdzania kandydatów. Możesz również dostosować swoje wyszukiwanie według poziomu wykształcenia, lokalizacji, zakresu wynagrodzenia i innych. Następnie, można zobaczyć profile kandydatów, harmonogramy wywiadów, i więcej.
Monster
Założony w 1994 roku, Monster jest portalem pracy, który zapewnia globalną platformę wyszukiwania pracy. Pozwala on pracodawcom na wyszukiwanie CV i łączenie się z profesjonalistami. Jego usługi obejmują bazę danych CV, usługę śledzenia kandydatów i badania wynagrodzeń.
Monster jest portalem pracy, który przyciąga dużą liczbę osób poszukujących pracy. Zapewnia on usługi poszukiwania pracy dla osób o każdym poziomie doświadczenia. Firma oferuje również bibliotekę bezpłatnych zasobów dotyczących zatrudniania.
Monster posiada ocenę A+ w Better Business Bureau. Otrzymuje również średnio 2,4 na pięć gwiazdek od użytkowników Sitejabber.
Monster zapewnia bezpłatny okres próbny dla nowych klientów. Firma oferuje trzy plany dla małych firm. Opcje planu obejmują Standard, Premium i Employer Branding. Plan Standard obejmuje cztery dni darmowych ofert pracy i przeglądania CV. Plan Premium ma dodatkową opłatę za employer branding.
Użytkownicy Monstera mogą zarejestrować się w Google i Facebooku. Można też za darmo przesłać swoje CV. Aplikacja Monster jest dostępna na urządzeniach z systemem Android i iOS. Aplikacja posiada funkcję swipe and apply.
Monster posiada dużą sieć firm, które zamieszczają oferty pracy. Firma ma również dostęp do setek lokalnych serwisów informacyjnych. Aplikacja Monster do szukania pracy ma interfejs, który jest podobny do Tindera. Pozwala przeglądać oferty pracy według branży, lokalizacji, funkcji i roli.
Portal Monster pozwala na zapisywanie ofert pracy, wyszukiwanie według firmy, lokalizacji, poziomu doświadczenia i tytułu. Możesz również zapisać się na powiadomienia e-mailowe. Możesz również śledzić rekruterów i otrzymywać rekomendacje dotyczące pracy.
ZipRecruiter
Wśród dostępnych obecnie na rynku portali pracy wyróżnia się ZipRecruiter. Ten portal rekrutacyjny zapewnia przyjazny dla użytkownika interfejs i szeroką gamę narzędzi, które pomagają zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy znaleźć idealne dopasowanie.
Jedną z najbardziej godnych uwagi cech ZipRecruiter jest ich technologia dopasowania napędzana przez AI. Jest to system, który pozwala na zautomatyzowane umieszczanie ofert pracy na wielu portalach ogłoszeniowych, co daje pewność, że Twoja praca zostanie dostrzeżona przez wykwalifikowanych kandydatów. System uczy się również na podstawie zachowań użytkowników, co pozwala mu sugerować lepsze dopasowania.
Ten portal rekrutacyjny zapewnia również bezpłatny plan próbny, który obejmuje dostęp do wybranych kandydatów. Pozwala również na obejrzenie ich procesu aplikacji i śledzenie statusu kandydatów.
Kolejną świetną cechą ZipRecruiter jest możliwość otrzymywania powiadomień za pośrednictwem smartfona. Oznacza to, że zostaniesz powiadomiony, gdy Twoje CV zostanie przeczytane, gdy menedżer zatrudniający zobaczy Twoją aplikację i gdy kandydat zostanie zatrudniony.
Możliwy jest również kontakt z kandydatami za pomocą poczty elektronicznej, a nawet wysyłanie spersonalizowanych wiadomości. Ten portal rekrutacyjny zapewnia również szeroki wachlarz narzędzi, takich jak media społecznościowe i publikowanie ofert pracy za pomocą jednego kliknięcia na wiodących portalach z ofertami pracy.
Bezpłatny plan próbny ZipRecruiter oferuje dostęp do wybranej liczby kandydatów i pozwala sprawdzić, jak Twoja aplikacja wypada na tle innych. Pozwala również na zamieszczanie ofert pracy na ponad 100 portalach ogłoszeniowych.
Winmark
Założona w 1988 roku Winmark Corporation jest amerykańską firmą, która prowadzi pięć marek detalicznych opartych na franczyzie. Są to Style Encore, Play It Again Sports, It’s About Game, Music Go Round i Disc Go Round. Każda z marek ma do zaoferowania coś specjalnego, a Winmark wciąż wzbogaca ich wielokanałową ofertę.
Korporacja Winmark, z siedzibą w Minneapolis, Minnesota, ma małą armię franczyzobiorców. Skupiają się na agresywnym rozwoju franczyzy w Ameryce Północnej. Firma znana jest z dbałości o szczegóły i poświęcenia dla zapewnienia najwyższej klasy doświadczeń konsumenckich. Firma prowadzi zorientowane na wartość koncepcje detaliczne i oferuje franczyzobiorcom możliwość budowania imperium.
Jest wiele rzeczy, których można się dowiedzieć o firmie, ale dobrym punktem wyjścia jest dwuczęściowy program orientacyjny dla franczyzobiorców. Szkolenie to jest oferowane co najmniej raz w roku i może trwać do pięciu dni. Obejmuje ono tematy od funkcji biznesowych do najnowszego technologicznego whiz-bang.
Platforma e-commerce firmy oferuje szeroką gamę narzędzi, które pomagają franczyzobiorcom sprzedawać towary online. To było ogromne zwycięstwo dla firmy. Wielu franczyzobiorców zwróciło się również w stronę serwisów społecznościowych, aby umieszczać tam towary.
Winmark posiada również kompleksowy program szkoleniowy online w zakresie zarządzania finansami. Może to mieć formę krótkiego pliku PDF lub kompleksowego kursu. Może to pomóc franczyzobiorcom lepiej zrozumieć sprawozdania finansowe, z którymi pracują i mogą być wykorzystane do podejmowania mądrzejszych decyzji biznesowych.
