Zmiana kariery może być doświadczeniem wywołującym niepokój. Jeśli myślisz o zmianie kariery, oto kilka wskazówek, które pomogą Ci pokonać lęki i wykonać skok do nowej pracy.
Samoocena
Przeprowadzenie samooceny kariery może być bardzo ważną częścią ponownego odkrycia kariery. Może ona pomóc Ci zidentyfikować Twoje mocne strony, zainteresowania, wartości i umiejętności. Może również pomóc Ci odkryć właściwą dla Ciebie karierę.
Nie zawsze łatwo jest odpowiedzieć na pytanie „jaka jest moja kariera”, ponieważ wymaga to wielu badań i samodzielnej eksploracji. Istnieje wiele dostępnych zasobów, które pomogą Ci w tej drodze. Możesz wykonać test, porozmawiać z doradcą zawodowym lub opracować strategię kariery, która będzie dla Ciebie odpowiednia.
Jeśli nie jesteś pewien, od czego zacząć, istnieje kilka narzędzi internetowych, które mogą Ci pomóc. Wiele z nich jest darmowych. Inne pobierają opłatę – informacja ta jest zasługą autora strony Witamineo.
Sortownik temperamentu Kiersey może pomóc Ci określić Twój typ osobowości. Zapewnia on szczegółowe podsumowanie Twoich głównych cech i sugeruje potencjalne miejsca pracy dla Ciebie.
Innym popularnym testem jest Myers-Briggs Type Indicator. Jest to test osobowości, który mierzy szesnaście unikalnych cech osobowości. Korzystało z niego ponad 50 milionów ludzi na całym świecie. Otrzymasz czteroliterowy „typ” oparty na Twojej osobowości.
Testy osobowości są przydatne, gdy chodzi o określenie rozmieszczenia pracowników i awansów. Wiele firm używa tego typu testów w procesie kariery. Tego typu oceny są również wykorzystywane przez doradców w college’u i szkołach średnich.
Niektóre narzędzia oceny kariery są dostępne za darmo. Rutgers Online Career Planning Site oferuje darmowe oceny kariery. Możesz również wziąć udział w bezpłatnej ankiecie za pośrednictwem platformy Traitify. W Internecie dostępnych jest również kilka darmowych testów kariery i predyspozycji. Niektóre z tych narzędzi są dobrze znane, a inne mniej znane.
Niektóre z tych testów są przeznaczone do samodzielnej administracji. Inne wymagają profesjonalisty do interpretacji wyników. Wiele centrów kariery i szkół wyższych oferuje bezpłatny dostęp do tego typu testów.
Wiele osób zwraca się do swojego szkolnego doradcy zawodowego lub konsultanta zawodowego, kiedy próbują dowiedzieć się, co chcą zrobić ze swoim życiem. Jednak ważne jest również, aby ocenić siebie przed dokonaniem jakichkolwiek zmian w karierze. Jeśli nie znasz siebie, istnieje większe prawdopodobieństwo, że będziesz nieszczęśliwy i sfrustrowany. Musisz również opracować strategię kariery, która działa dla twojej unikalnej osobowości i umiejętności.
Poznawanie współpracowników
Poznawanie współpracowników przy zmianie kariery powinno być zabawą i procesem edukacyjnym. Dobrym pomysłem jest podjęcie wspólnego wysiłku, aby rozwinąć przyjaźń, która będzie korzystna dla Ciebie i Twojej kariery. Poza tym, posiadanie silnych relacji w pracy zwiększy Twoją ogólną produktywność i szczęście.
Poznanie współpracowników nie zawsze jest tak łatwe, jak się wydaje. Ważne jest, aby wiedzieć, z kim rozmawiać, o co pytać i czego się spodziewać. Dobra wiadomość jest taka, że większość miejsc pracy ma nieformalny sposób na poznanie się.
Jednym z najskuteczniejszych sposobów na poznanie swoich współpracowników jest podjęcie wysiłku, aby nauczyć się ich imion. W tym czasie poświęć trochę czasu na poznanie ich zainteresowań. Większość ludzi lubi rozmawiać o rzeczach, które ich pasjonują. Jeśli nie są w sporcie, to prawdopodobnie najlepiej nie pytać o ich ulubione drużyny.
Najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, poznając swoich współpracowników, jest unikanie bycia nadmiernie nachalnym. Jeśli jesteś nowy w pracy, możesz mieć wiele na głowie. Nie oczekuj spontanicznych spacerów na kawę.
Możesz poznać swoich współpracowników, angażując się w grupy zasobów pracowniczych. Niektóre firmy mogą mieć program mentorski, w którym możesz połączyć się z innymi nowo zatrudnionymi. Możesz również nawiązać kontakt z szefem, który może być skłonny przedstawić Ci inne osoby, z którymi będziesz mógł pracować.
Poznanie współpracowników po zmianie pracy nie jest łatwe, ale jest to pouczające doświadczenie. Zastosuj się do tych wskazówek, a na pewno będziesz na dobrej drodze do stworzenia solidnych relacji w pracy. Dobrym pomysłem jest również przyjrzenie się osiągnięciom współpracowników, aby dowiedzieć się, jak dotarli do miejsca, w którym się znajdują. Możesz również dowiedzieć się o możliwościach wolontariatu.
Najlepszym sposobem na poznanie współpracowników jest angażowanie się w znaczące rozmowy. Na przykład, pytanie o ich hobby to dobry sposób, aby dowiedzieć się, co ich interesuje. Może to również ujawnić coś o Twoich własnych zainteresowaniach, co może być dla nich interesujące.
Przekształcanie strachu w pozytywną energię
Zmiana kariery jest nerwowa, ale może być też dobrym rozwiązaniem. Nowa kariera może przynieść nowe doświadczenia i dać Ci świeży start. Może również pozwolić Ci spędzić więcej czasu na swojej zmianie. Nowa praca może zaoferować Ci płatny urlop podczas okresu wypowiedzenia.
Zmiana kariery oznacza również podjęcie ryzyka. Jeśli nie jesteś skłonny postawić na swoim, Twoja praca będzie prawdopodobnie o wiele mniej satysfakcjonująca. Aby w pełni wykorzystać tę nowo znalezioną wolność, musisz nauczyć się radzić sobie ze swoimi lękami. Na szczęście istnieje kilka terapii, które mogą pomóc w radzeniu sobie z lękiem.
Najlepszym sposobem na maksymalne wykorzystanie zmiany kariery jest skupienie się na teraźniejszości. Na przykład, możesz zauważyć, że masz problemy z podejmowaniem decyzji. Możesz być nieco zdezorientowany lub możesz mieć hałaśliwą głowę. Niezależnie od tego, co się dzieje, musisz zrozumieć, że nie jesteś sam.
Najlepszym sposobem na pokonanie swoich lęków jest zidentyfikowanie ich źródła, a następnie zajęcie się nim. Być może trzeba będzie rozważyć skorzystanie z różnych rodzajów terapii, takich jak hipnoterapia, aby pomóc Ci znaleźć źródło lęku. Możesz nawet rozważyć skorzystanie z pomocy trenera zmiany kariery, który pomoże Ci poradzić sobie ze stresem związanym ze zmianą kariery.
Dobre uchwycenie źródła swoich lęków może pomóc Ci w podejmowaniu lepszych decyzji. W rzeczywistości badania wykazały, że liczba osób, które zmieniają kariery, rośnie. W końcu musisz zdecydować się na kierunek działania, który pasuje do twojego stylu życia, budżetu i zainteresowań. Jest to decyzja, której nie będziesz w stanie podjąć sam. Musisz poszukać odpowiednich ludzi, którzy pomogą Ci na tej drodze.
Ostatecznie, przekształcenie strachu w pozytywną energię jest najlepszym sposobem na sukces w zmianie kariery. Możesz osiągnąć ten cel poprzez zidentyfikowanie i zajęcie się źródłem swoich lęków oraz maksymalne wykorzystanie możliwości, które zostały Ci przedstawione. Być może nie uda Ci się od razu osiągnąć sukcesu, ale ważne jest, aby wierzyć, że sprawy potoczą się w najlepszym kierunku.
Minimalizacja wpływu niewłaściwej kariery
Wybór kariery może być skomplikowanym procesem. Trzeba wziąć pod uwagę wiele czynników, w tym finansowy wpływ zmiany kariery. Jeśli nie poświęcisz czasu na dokładne zaplanowanie zmiany, może się to skończyć podjęciem złej decyzji. Istnieją jednak sposoby, aby zminimalizować wpływ złego wyboru kariery. Możesz planować z wyprzedzeniem, stosować systematyczne metody i korzystać z intuicji, aby znaleźć odpowiednią karierę.
Po pierwsze, powinieneś upewnić się, że masz plan awaryjny, jeśli uznasz, że wybrana przez Ciebie kariera była niewłaściwa. Jeśli musisz dokonać zmiany kariery, powinieneś rozważyć swoją sytuację finansową i swoją sieć. Możesz także rozważyć introspekcję, aby dowiedzieć się, czy jesteś zadowolony ze swojej kariery i czy możesz dokonać udanej zmiany. Jeśli okaże się, że nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, możesz zmienić firmę na inną w ramach tej samej dziedziny. Pomoże Ci to jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności zawodowe.
